Askerlik Borçlanması Emeklilik Şartlarını Nasıl Etkiler?
Askerlik ve doğum borçlanması, eksik prim günlerini tamamlamak için önemli bir araçtır. Ancak, borçlanmanın emeklilik yaşını öne çekip çekmediği, emekli aylığını artırıp artırmadığı ve borçlanmanın en düşük veya tavandan yapılmasının avantaj ve dezavantajları gibi konular merak edilmektedir.
Askerlik Borçlanması ve Sigorta Başlangıç Tarihi
Sigortalı çalışmaya başlamadan önce yapılan askerlik hizmeti için borçlanma yapıldığında, sigorta başlangıç tarihi borçlanılan süre kadar geriye çekilir. Bu durum, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için EYT kapsamına girme ve yaşa bakılmaksızın emekli olma imkanı sağlayabilir. Ancak, sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 tarihinden sonra olanlar için askerlik borçlanması emeklilik şartlarını değiştirmez.
Askerlik Borçlanmasının Emekli Aylığına Etkisi
Askerlik borçlanmasının emekli aylığını artırıcı etkisi, kişinin özel durumuna bağlı olarak değişir. Bazı durumlarda emekli aylığını artırabileceği gibi, çoğunlukla emekli aylığını artırıcı etkisi olmaz. İstisnai bazı durumlarda ise emekli aylığını düşürücü etkisi bile olabilir.
Askerlik Borçlanmasında Prim Tutarı
Eksik prim günlerini tamamlamak için askerlik borçlanması yaparken en düşük prim tutarı üzerinden yapılması genellikle daha avantajlıdır. Yüksek primden yapılan askerlik borçlanmasının getirisi, fazladan ödenen primi karşılamayabilir.
2024 ve 2025 Emeklilikleri Arasındaki Fark
2024 yılında emekli olmak ile 2025 yılında emekli olmak arasında yaklaşık %30’luk bir fark bulunmaktadır. Askerlik borçlanması ile sigorta başlangıcını geriye çekerek 7000 prim gününü 2024 yılında tamamlamak, bu farktan kurtulmanızı sağlamaz. Söz konusu farktan sadece emeklilik dilekçesini 31 Aralık 2024 (kamu çalışanlarında 14 Ocak 2025) tarihine kadar vermiş olanlar kurtulabilir.
Memur ve 9000 Prim Günü Şartı
İlk defa sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlamış memurlardan kadınlar 7200, erkekler 9000 prim gününü tamamladıkları takdirde yaşa bakılmaksızın emekli olabilirler. Birden fazla statüde çalışması olanların hizmetleri birleştirilir. Son 7 yılda en fazla hangi statüde çalışmışlarsa o statüden emekli edilirler.
Son 7 Yıl Kuralı ve Yargıtay Kararları
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), birden fazla statüde çalışması olanları hizmet birleştirmeye zorlayarak son 7 yıllık hizmet döneminde en fazla hangi statüde çalışılmışsa o statünün kurallarına göre emekli eder. Ancak, Yargıtay’ın aksi yönde kararları bulunmaktadır. Yargıtay’a göre, bazı sosyal güvenlik kurumlarında geçen hizmet sürelerinin toplamı tek başına aylık bağlanmasına yeterli olması halinde, diğer kurumlarda geçen hizmetlerin birleştirilmesinde zorunluluk bulunmaz.
Kadın İşçi ve 3600 Günden Kısmi Emeklilik
İlk defa sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlayanlar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir.
Askerlik borçlanması, emeklilik şartlarını ve emekli aylığını etkileyebilen karmaşık bir konudur. Borçlanma yapmadan önce SGK’dan detaylı bilgi almak ve uzman birine danışmak önemlidir.