Alman Ekonomisinde Zorlu Dönem: Şirketler İşten Çıkarma Yoluna Gidiyor
Zorlu ekonomik koşullar, birçok ürüne yönelik süren zayıf talep ve Çin’den gelen şiddetli rekabet Alman şirketlerini yeniden yapılanmaya iterek, işe alımları dondurmaya veya işten çıkarmaya zorluyor. Azalan karlarını işten çıkarmalarla istikrara kavuşturmaya çalışan Alman şirketlerinden art arda gelen “işten çıkarma” veya “yeni alımlara ara verme” haberleri, Almanlar arasında endişe yaratıyor.
İşten Çıkarma Nedenleri ve Sektörel Etkiler
- Ekonomik Zorluklar:
- Covid-19 sonrası ekonomide yaşanan zorluklara bağlı olarak artan maliyet ve düşen karlılık, şirketleri büyük çaplı işten çıkarmaya itiyor.
- Alman ekonomisi, bölgedeki diğer ülkelere oranla daha büyük bir rol oynayan imalat sektöründeki kalıcı zayıflık nedeniyle kırılganlığını koruyor.
- Yapısal sorunların da ekonomiyi frenlediği Almanya’da, bir zamanlar oldukça başarılı olan “ucuz enerji ve ara malı ithal et, işle ve yüksek kaliteye sahip ‘Made in Germany’ olarak pahalı şekilde ihraç et” kapsamındaki iş modeli artık yeterli olmuyor.
- Artan enerji fiyatları ve ihracata bağımlı Almanya ekonomisinde özel bir sorun olan dış talepteki düşüş, şirketleri zorluyor.
- Ülke, iki yıl art arda gerilemeden sonra bu yıl da zayıf ekonomik büyüme ortamına hazırlanıyor.
- Otomotiv Sektöründe İstihdam Kayıpları:
- Köln Ekonomi Araştırmaları Enstitüsü’nün (IW Köln) araştırmasına göre, Alman şirketlerinin sadece yüzde 17’si bu yıl daha fazla çalışanı işe almayı planlarken, yüzde 38’i istihdamı azaltmayı değerlendiriyor.
- Sanayi şirketlerinin yüzde 44’ü istihdamı azaltmak isterken, sadece yüzde 14’ü yeni çalışan almayı planlıyor.
- Prognos Enstitüsü’nün Alman Otomotiv Endüstrisi Birliği (VDA) adına yaptığı araştırmaya göre, ülkede mevcut eğilimin devam etmesi halinde otomotiv endüstrisinde 2035’e kadar 140 bin iş kaybı yaşanacak.
- Otomotiv sektöründe 2019-2023 yılları arasında 46 bin iş kaybı yaşandı.
- Alman otomobil üreticisi Volkswagen Grubunun lüks otomobil markası Audi, 2029’a kadar Almanya’da 7 bin 500 civarında kişinin işten çıkarılacağını duyurdu.
- Audi’nin ana şirketi Volkswagen, Cariad yazılım bölümünde 1600 personeli işten çıkarmayı planlıyor.
- Volkswagen Grubunun diğer lüks markası Porsche, 3 bin 900 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.
- Alman otomotiv ve sanayi tedarikçisi Schaeffler, Avrupa’da toplam 4 bin 700 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
- Alman menşeli lastik ve otomobil parçaları üreticisi Continental, araştırma ve geliştirme bölümünde 3 bin kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
- Otomotiv sektörünün önemli tedarikçilerinden Bosch, dünya genelinde 5 bin 500 kişiyi işten çıkaracağını bildirdi.
- Diğer Sektörlerdeki İşten Çıkarmalar:
- Alman çelik üreticisi ve teknoloji firması ThyssenKrupp, çelik biriminde 2030’a kadar 5 bin kişinin işten çıkarılmasının planlandığını açıkladı.
- ThyssenKrupp, otomotiv bölümünde 1800 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
- Almanya’nın ikinci büyük bankası Commerzbank, 2028’e kadar 3 bin 900 kişinin işine son vereceğini duyurdu.
- Alman spor giyim üreticisi Puma, dünya çapında 500 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
- Alman biyoteknoloji firması BioNTech, 2027’ye kadar 950 ila 1350 tam zamanlı pozisyonda kesintiye gitmeyi planladığını duyurdu.
- Alman Posta İdaresi’nin (Deutsche Post) iştiraki DHL, Almanya’da bu yıl yaklaşık 8 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
- Deutsche Bank, bu yıl 2 bin kişinin işine son verme kararı aldı.
- Alman mühendislik şirketi Siemens, 2027’ye kadar 6 binden fazla kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Ekonomik Görünüm ve Gelecek Beklentileri
- İstihdam Azaltma Eğilimi:
- Alman şirketlerinin büyük bir kısmı, bu yıl istihdamı azaltmayı planlıyor.
- Bu durum, işsizlik oranının artmasına ve tüketici güveninin azalmasına neden olabilir.
- Ekonomik Büyüme Beklentileri:
- Almanya ekonomisi, bu yıl da zayıf büyüme göstermesi bekleniyor.
- İşten çıkarmalar, ekonomik büyümeyi olumsuz etkileyebilir.
- Yapısal Reform İhtiyacı:
- Almanya’nın ekonomik sorunlarının çözümü için yapısal reformlara ihtiyaç duyuluyor.
- Enerji maliyetlerinin düşürülmesi, dijitalleşmenin hızlandırılması ve ihracatın çeşitlendirilmesi gibi önlemler alınması gerekiyor.
Sonuç
Almanya’da yaşanan işten çıkarma dalgası, ülkenin ekonomik zorluklarla karşı karşıya olduğunu gösteriyor. Şirketlerin yeniden yapılanma çabaları, istihdam kayıplarına ve ekonomik belirsizliğe neden oluyor. Almanya’nın bu zorlu dönemden çıkması için yapısal reformlara ve ekonomik büyümeyi destekleyecek politikalara ihtiyaç duyuluyor.