Türkiye’de milyonlarca çalışanın merakla beklediği 2024 yılı asgari ücret zammı açıklandı. Ancak, Türk-İş’in bu karara gösterdiği tepki, asgari ücretin işçi kesimi için ne kadar kritik bir konu olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. Türk-İş Başkanı Ergün Atalay’ın açıklamaları, işçi kesiminin yaşadığı hayal kırıklığını ve bu karara karşı duyduğu öfkeyi net bir şekilde ortaya koyuyor. Atalay’ın “Bu ücretin yıllık da 6 aylık da olsa kabul edilebilir bir tarafı yok.” sözleri, asgari ücretin yetersizliğini ve işçi kesiminin yaşadığı zorlukları özetliyor. Bu durum, asgari ücretin sadece bir rakamdan ibaret olmadığını, milyonlarca insanın yaşam standartlarını doğrudan etkilediğini gösteriyor.

Türk-İş’in Haklı Tepkisi ve Komisyona Katılım Kararı

Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, asgari ücretin belirlenme sürecine yönelik çok sert eleştirilerde bulundu. Atalay, son 5 yılda asgari ücretin geçim ücreti haline geldiğini ve ülkenin yarısının asgari ücretle çalıştığını vurguladı. Bu durum, asgari ücretin ne kadar yaygın bir ücret olduğunu ve milyonlarca aileyi doğrudan etkilediğini gösteriyor. Atalay’ın “Rakamdan haberimiz yoktu” açıklaması, asgari ücretin belirlenme sürecinde işçi tarafının yeterince temsil edilmediğini ve kararın oldu bittiye getirildiğini ortaya koyuyor. Atalay’ın “Bu komisyon adil değil, antidemokratik bir komisyon.” ifadeleri, komisyonun yapısına ve işleyişine yönelik ciddi eleştiriler içeriyor. Türk-İş’in “Bu saatten sonra adil bir düzenleme yapılmadığı müddetçe, asgari ücret komisyonuna bir daha katılmayacağız.” kararı ise, işçi kesiminin bu duruma karşı gösterdiği kararlılığı ve tepkiyi net bir şekilde ifade ediyor. Bu karar, asgari ücretin belirlenme sürecinde daha adil ve demokratik bir yaklaşımın benimsenmesi gerektiğini vurguluyor.

Asgari Ücretin Önemi ve İşçi Kesiminin Beklentileri

Asgari ücret, Türkiye’de milyonlarca çalışanın ve ailesinin geçim kaynağını oluşturuyor. Bu nedenle, asgari ücretin belirlenmesi süreci, toplumun geniş kesimlerini doğrudan etkileyen önemli bir konu. Türk-İş’in asgari ücretin “insanca yaşamayı mümkün kılacak bir tutarda olması gerektiğini ve pazarlık konusu yapılmaması gerektiğini” ifade etmesi, işçi kesiminin beklentilerini ve taleplerini net bir şekilde ortaya koyuyor. Asgari ücretin sadece karın doyurmaya yetecek bir ücret olmaması, aynı zamanda sosyal ve kültürel ihtiyaçları da karşılayabilecek bir düzeyde olması gerekiyor. İşçi kesimi, asgari ücretin enflasyon karşısında erimemesi ve alım gücünü koruması için düzenli olarak güncellenmesini bekliyor.

Sonuç

Türk-İş’in asgari ücret kararına gösterdiği tepki, asgari ücretin Türkiye’deki işçi kesimi için ne kadar hayati bir öneme sahip olduğunu bir kez daha gösteriyor. Atalay’ın açıklamaları ve Türk-İş’in komisyona katılmama kararı, asgari ücretin belirlenme sürecinde daha adil ve demokratik bir yaklaşımın benimsenmesi gerektiğini vurguluyor. Umuyoruzki, yetkililer bu tepkileri dikkate alır ve asgari ücretin işçi kesiminin beklentilerini karşılayacak bir seviyede belirlenmesi için gerekli adımları atar. Unutmayalım ki, adil bir ücret, sadece işçilerin değil, tüm toplumun refahı için önemlidir. Bu konu, sadece bir ekonomik tartışma olmaktan öte, sosyal adalet ve insan hakları meselesidir.

Basın Toplantısında Neler Konuşuldu?

• Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay: Mevcut asgari ücret ile geçinmenin imkansız olduğunu belirten Atalay, enflasyonun gerçek rakamların çok üzerinde olduğunu ve emekçilerin büyük bir yoksulluk içinde yaşadığını ifade etti.
• Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan: Özel sektörde işçi maaşlarının dondurulduğunu ve emekçilerin milli gelirden aldıkları payın azaldığını dile getiren Arslan, bu durumun sürdürülemez olduğunu kaydetti.
• DİSK Başkanı Arzu Çerkezoğlu: Enflasyonun sebebinin sabit gelirliler olmadığını vurgulayan Çerkezoğlu, asgari ücrette acil bir artış yapılması gerektiğini ve işçi maaşlarının enflasyona göre güncellenmesi gerektiğini savundu.

Sendikaların 10 Maddelik Talep Listesi:

1. Ücretlerin vergilendirilmesinde mevcut sistemin değiştirilmesi ve çalışanlar üzerindeki vergilerin azaltılması
2. Asgari ücret ve emekli maaşlarının TÜİK’in enflasyon rakamlarına göre değil, gerçek enflasyona göre artırılması
3. Kamudaki ücret dengesizliğinin giderilmesi
4. En düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesine yükseltilmesi
5. Sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması
6. Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi
7. Çalışan haklarının tasarruf tedbirleri bahanesiyle budanmaması
8. Mesleki hastalıkları azaltan ve çalışma şartlarını iyileştiren bir sistemin oluşturulması
9. Çalışma hayatında ayrımcılığın son bulması

Sendikaların bu net ve güçlü mesajı, asgari ücret tartışmalarına yeni bir boyut kazandırıyor. Ekonominin gidişatı ve enflasyonun artışı göz önüne alındığında, asgari ücrette acil bir artış yapılması kaçınılmaz görünüyor.

Emekli aylıklarının asgari ücret karşısındaki durumu her geçen yıl daha da kötüye gidiyor. 2000 yılında en düşük emekli aylığı asgari ücretin yüzde 87’si oranında iken, bu yıl yüzde 64’e geriledi.

Bu durum, emeklilerin yaşam standardının giderek düşmesine neden oluyor. Emekli aylıkları, artan enflasyon karşısında erimeye devam ediyor. Emeklilere yapılan zamlar, enflasyonun altında kaldığı için emeklilerin alım gücü her geçen gün azalıyor.

Emekli aylıklarının asgari ücret karşısındaki durumunun kötüleşmesinin nedenleri arasında şunlar sayılabilir:

• Enflasyonun yüksek seyretmesi
• Asgari ücretin düşük olması
• Emekli aylıklarının enflasyona endeksli olmaması

Refah zammı önemli

Emekli aylıklarının asgari ücret karşısındaki durumunun iyileştirilmesi için refah zammı yapılması gerekiyor. Refah zammı, emekli aylıklarının asgari ücrete oranını artırmaya yardımcı olacaktır.

2024 yılı Ocak ayında emekli aylıklarına yapılacak zam oranı henüz belli değil. Ancak, Merkez Bankası’nın enflasyon tahmini olan yüzde 65 dikkate alınırsa, emekli aylıklarına yüzde 37,76 oranında zam yapılması bekleniyor.

Bu durumda, en düşük emekli aylığı 7.323,70 TL’den 10.089,13 TL’ye yükselecek. Ancak, bu zam oranı bile emekli aylıklarının asgari ücret karşısındaki durumunu iyileştirmeye yetmeyecek.

Emekli aylıklarının asgari ücret karşısındaki durumunun iyileştirilmesi için refah zammı yapılması ve emekli aylıklarının enflasyona endekslenmesi gerekiyor.

Emeklilerin beklentileri

Emekli vatandaşlar, emekli aylıklarının asgari ücrete yakın olmasını bekliyorlar. Emekli vatandaşlar, emekli aylıklarının asgari ücretin altında olması nedeniyle geçim sıkıntısı çektiklerini belirtiyorlar.

Emekli vatandaşlar, refah zammı yapılması ve emekli aylıklarının enflasyona endekslenmesini talep ediyorlar.

Memur ve emekli maaşları

Yılın ikinci yarısına ilişkin 5 aylık enflasyonun açıklanmasıyla SSK ve Bağ-Kur emeklileri şimdiden yüzde 33,65 zam kazandı. Memur ve memur emeklileri için de yüzde 26,09’luk enflasyon farkı imkanı doğdu. Kesin zam oranı aralık ayı enflasyonunun açıklanmasıyla belli olacak.

Emeklilerin en düşük maaşı 10-11 bin liraya yükselecek

Prof. Dr. Cem Kılıç, emekli taban aylığının da 10 ya da 11 bin liraya çıkarılacağını öngördü. Kılıç, “Kök aylık 5 bin 350 lira ama taban aylık 7 bin 500 lira olarak uygulanıyor. Asgari ücrete eşitlenmesini zannetmiyorum. Ocak ayında bir zam yapılacak. Yüzde 50 desek 7 bin 500 lira altındakiler için ne olacak? 7 bin 500 altını koruma için taban aylık uygulamasının gözden geçirileceğini 10 yada 11 bin liraya çıkarılacağını düşünüyorum. Bunun asgari ücretle eşitleneceğini düşünmüyorum.” dedi.

Asgari ücret yüzde 50’ye yakın artacak

Prof. Dr. Kılıç, yeni yılda geçerli olacak asgari ücrete ilişkin de değerlendirme yaptı. Kılıç, “Enflasyonun yaratmış olduğu etkiyle talepler arasında farklılıklar var. Türk-İş, bu yıl toplantılara 4 işçiyle katılacak. Tek seferlik zam olacak. Son iki yıla kadar hep tek seferde belirleniyordu, fiyat artışları bu kadar değildi. Talep enflasyonunun ortadan kaldırabilmek amacıyla tek seferde yapılmasının daha uygun olduğu söyleniyordu. Tek sefer olursa artışın daha yüksek olacağını söyleyebiliriz. Nisan, mayıs ayında fiyatlarda dalgalanma da bekleniyor. Şu an için tek bir asgari ücret zammı tespiti yönünde. Asgari ücret benim tahminime göre 17 bin küsür civarına gelir. Öyle olursa yüzde 50’ye yakın artışla karşılaşacağız.” dedi.

Prof. Dr. Cem Kılıç’ın öngörülerine göre, memurlar yüzde 50, SSK ve Bağ-Kur emeklileri ise yüzde 40-45 oranında zam alacak. En düşük emekli maaşı da 10-11 bin liraya yükselecek. Asgari ücret ise yüzde 50’ye yakın bir artışla 17 bin lirayı aşacak.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın başkanlığında, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşuyor. Komisyon, asgari ücreti belirlemek için yılda iki kez toplanıyor.

Asgari Ücret Zammı İçin Beklentiler

Asgari ücret zammı için beklentiler yüksek. Temmuz ayında yüzde 34 oranında zamlanan asgari ücret, brüt 11.402 TL’ye yükselmişti. Ancak enflasyondaki artış nedeniyle asgari ücretlilerin satın alma gücü azalmaya devam ediyor.

Asgari Ücret Zammı İçin Sonuç

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 1 Aralık 2023 tarihinde yapacağı ilk toplantıda asgari ücret zammı için ilk görüşme gerçekleşecek. Komisyonun yapacağı görüşmelerin ardından asgari ücret zammı oranı belli olacak.

Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Aralık başında toplanacağını belirterek, “Asgari ücret müzakerelerinde masada olmayı her daim önemsedik. Son 4 yılda, 6 Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısı yapıldı. TİSK olarak hep masadaydık ve masada olmaya da devam edeceğiz. Son 6 asgari ücretin hepsinde de imzamız vardır. Hiçbirine muhalefet şerhimiz yok” diye konuştu.

Işıkhan’ın açıklamalarından öne çıkanlar şu şekilde:

• Asgari ücret bir insanın en temel ihtiyacı olan yiyecek, giyecek, barınma, ısınma gibi ihtiyaçlarının karşılanması için alınan en düşük ücrettir.
• Asgari ücret işçi, işveren ve hükümetin temsil edildiği Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir.
• Asgari ücret ülke ekonomisi, gerçekleşen ve hedef enflasyon, yaşam maliyeti, ücretliler geçinme indeksleri, refah payı gibi parametler de göz önüne alınarak belirlenir.
• Asgari ücret Temmuz ayında brüt günlük 447,15, aylık brüt 13.414,50, net 11.402,32 lira olarak belirlendi.
• Asgari ücret zammında henüz resmi bir açıklama yok, beklenti yüzde 40-50 aralığında olacağı yönünde.
• Asgari ücret artışıyla kıdem ve ihbar tazminatı tutarları, işsizlik ödeneği ile kısa çalışma ödeneğinin tavanı da artacak.
• Asgari ücrete vergi muafiyeti ve işverene destek devam edecek.

Ekonomist Muhammet Bayram, bu gelişmenin asgari ücret zammı için önemli olduğunu belirterek, en düşük zam oranının 15 bin TL olacağını söyledi.

Asgari ücretlileri temsil edecek komisyon kurulacak

Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, asgari ücret görüşmeleri için yeni bir komisyon kurulacağını açıkladı. Atalay, bu komisyonda asgari ücretlilerin de yer alacağını söyledi.

Atalay’ın açıklamaları, asgari ücret zammı için önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Bu gelişme, asgari ücretlilerin taleplerinin daha iyi şekilde dinlenmesini sağlayacak.

Asgari ücret zammı için en düşük zam oranı 15 bin TL

Ekonomist Muhammet Bayram, asgari ücret zammı için yeni gelişmenin önemine dikkat çekti. Bayram, asgari ücret zammı için en düşük zam oranının 15 bin TL olacağını söyledi.

Bayram, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

“Asgari ücret zammı için yeni bir gelişme yaşandı. Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, 20 Kasım’dan sonra asgari ücret görüşmeleri ile ilgili yeni bir komisyon kurulacağını açıkladı. Bu komisyonda asgari ücretlilerin de yer alacağı belirtildi.

Bu gelişme, asgari ücret zammı için önemli bir gelişme. Bu gelişme, asgari ücretlilerin taleplerinin daha iyi şekilde dinlenmesini sağlayacak.

Asgari ücretin en azından açlık sınırı üzerine çıkmasını bekleyebilir. Ancak 13 bin TL açlık sınırı eylül ayı rakamıdır. Son 6 aylık enflasyon yüzde 40’lar seviyesinde olacağını söyleyebiliriz. Eğer yüzde 40 enflasyon olursa asgari ücret en düşük 15.960 TL seviyesine geleceğini düşünüyoruz. Bence taban rakam 15 bin TL seviyesinde olacaktır. Görüşmelerde zam pazarlığı 15 bin TL seviyesinden başlayabilir.”

Asgari ücretlilerin talepleri dinlenecek

Asgari ücretlilerin taleplerinin daha iyi şekilde dinlenmesi, asgari ücret zammı için olumlu bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Bu gelişme, asgari ücretlilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesine katkı sağlayacak.

Asgari ücret zammı için geri sayım

Asgari ücret zammı için görüşmeler 20 Kasım’dan sonra başlayacak. Görüşmelerde, asgari ücretin ne kadar artırılacağı belli olacak.

Yargıtay kararında, 6183 Sayılı Amme Alacakları Kanunu’nda asgari ücreti aşmayan emekli aylığı ve ücretlerin 10’da 1’den fazlasının haczedilemeyeceğine hükmedildiği hatırlatıldı. Kararda, emekli aylığının kişinin yaşamını idame ettirmesi için önemli bir kaynak olduğu ve bu nedenle asgari ücretin altında kalan emekli aylığına haciz yapılmasının kişinin yaşam hakkını ihlal edeceği belirtildi.

Kararda, “Çalışma gücünü kaybeden veya azaltan durumlarda kişilere yaşamlarını idame ettirmek için sosyal güvence sağlanmasına yönelik yaşlılık aylığının tümden haczi Anayasal sosyal devlet ilkesi ile bağdaşmadığı içindir ki 6183 Sayılı Kanun’un 71’inci maddesi ile bu aylığın tümden değil ancak miktarına göre kısmen haczinin mümkün olduğu açıkça vurgulanmıştır.” denildi. Yargıtay’ın bu kararı, asgari ücretten düşük emekli aylığına haciz yapılmasının sınırlarını netleştiriyor. Karara göre, asgari ücretin altında kalan emekli aylığına haciz yapılması halinde, kesinti oranı 10’da 1’i geçemeyecek. Bu karar, emeklilerin hak ve hukukunu korumak açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.